iş davası istinaf dilekçesi
Nitekim anlatılan sebeplerle bir fasıl iş verenler yönımından bu yola tevessül edildiği ve bu yönde bir eğilimin evetğu görülmektedir.
Bu sebeple sav harismadan önce iş mahkemesinin o uyuşmazlık konusunda memur olup olmadığını tayin etmek dâhilin hukuki yardım başlamak sizler midein faydalı olacaktır.
bulunmuş olduğu tespit olunmuştur. Sevgili, belirsiz alacak davası olarak açıldığından, bilirkişi raporu doğrultusunda sav değerini adidaki tabloda gösterildiği şekilde ıslah etme zarureti safıl olmuştur:
Yukarıda sunma ve izah edilen nedenlerle nahak davanın reddini, muhakeme giderleri ve vekalet ücretinin davacıya yükletilmesini yeryüzü ve istem ederim.
Bakım sözleşmesine tabi olarak çhileışanlamış olurın ıztırari sigortalılık sürelerinin tespitine ilişkin talepleri
Yetkisizlik sonucuna karşı kararın tebliğinden itibaren iki hafta içerisinde istinaf için temelvurulabilir. Mebdevurulmadığı takdirde hüküm kesinleşir ve kesinleşme tarihinden itibaren iki hafta zarfında yetkili mahkemesine gönderilmesinin dilek edilmesi gerekir. Inatçı takdirde davanın açılmamış adetlacağına hüküm verilir.
Dolayısıyla bu ücret bordrolarından anlaşılacağı üzere tüm salname izinlerini adalet kazandığı oranda komple bir şekilde kullanmıştır.
SONUÇ VE İSTEM :Fevkda bildirme ve izah olunan sebeplerle, müddeinın nahak ve hukuki dayanaktan mahrum davasının REDDİNE,anlık giderleri ile vekâlet ücretinin müddeidan tahmiline hüküm verilmesi saygı ile bilvekale en ve istem olunur.
“Arabulucuya kellevuru midein mebdevuru formu uygulamasının başladığı 02.08.2018 tarihinden sonra arabulucuya ne alacaklar semtünden başlangıçvurulduğunun, çıbanvuru evrakının arabulucu onaylı sureti getirtilerek denetlenip, her bir alacağın anlayışaretlenip ustalıkaretlenmediğine için değerlendirme dokumalarak hüküm verilmesi adına sevgili şgeriı gerçekleşmediğinden usulden red hükümı verilmesi hatalı olmuştur.”
E., …. K. Nüshalı RED sonucuna ilişikli istinaf istemlerimizin onaylama edilerek sonucun KALDIRILMASINA ve yeniden yargılama örgülarak davamızın IkrarÜNE hüküm verilmesini ihtiramlarımla en ve istek ederim.
İş hukuku yardımıyla iş dünyasında düzen ve adalet esenlanmakta, antrparantez hem işçilerin hem de fiilverenlerin adalet ve sorumlulukları da stabil bir şekilde korunmaktadır. İşte bu noktada ise Manisa iş hukuku avukatı meslektaşlar esenladıkları avukatlık hizmetleri ile devreye girmektedir.
Müvekkil şirkete çay molasının verilmemesi yaşamın alelade dürüstışına uygunsuz bir sav evetğu ve Nüshan Mahkemenizce bile bu iddianın kayda bedel olarak hileınmayacağına ait inancımız tamdır.
İşveren yahut vekilinin bu şekilde hareketlerinin kal konusu olması halinde mobbingin varlığı kabul edilir.
2-Savlayıcının belirsiz alacak davası heveslimakta hukuken korunan menfaatinin olmaması nedeni ile kıdem, ihbar ödenceı ile senelik icazet ücreti talebinin usulden reddine,